Le mandat
Vous agirez comme contrôleur fractionnaire dédié à un portefeuille de plusieurs clients PME et OBNL. Le rôle est exclusivement axé sur le contrôle financier opérationnel mensuel et l'accompagnement stratégique des propriétaires-dirigeants et des conseils d'administration. Aucune mission de compilation, aucun audit, aucune fiscalité personnelle.
Responsabilités
Contrôle financier mensuel
- Supervision et révision des cycles de fin de mois (rapprochements, écritures de régularisation, cut-off, validation des comptes);
- Production des états financiers internes mensuels et trimestriels;
- Analyse des écarts budget vs réel, identification des tendances et recommandations correctives;
- Mise en place et amélioration des processus de clôture chez les clients.
Accompagnement stratégique
- Support des clients dans leurs décisions stratégiques;
- Présentation de tableaux de bord aux propriétaires-dirigeants et aux CA d'OBNL;
- Élaboration de budgets, projections financières et scénarios;
- Analyses de rentabilité par produit, service, programme ou unité d'affaires;
- Accompagnement dans les démarches de financement bancaire et de subventions;
- Recommandations sur la gestion de la trésorerie et le fonds de roulement;
- Suivi de la gouvernance financière pour les OBNL;
- Contribution active à la transformation numérique de nos clients.
Supervision et coaching
- Supervision directe d'analystes et de techniciens comptables;
- Révision technique, encadrement et formation continue de l'équipe;
- Optimisation technologique en continue et déploiement d'intégrations entre nos outils;
- Travail conjoint avec nos fiscalistes et nos avocats à l'interne sur les dossiers transactionnels et de planification.
Profil recherché
- Titre CPA requis;
- 3 à 10 ans d'expérience, en cabinet ou parcours mixte cabinet/entreprise;
- Expérience de supervision d'équipe : un atout majeur;
- Aise avec les cycles de fin de mois, les analyses d'écart, les budgets et les prévisions;
- Connaissance de la comptabilité infonuagique;
- Fort intérêt envers l’utilisation d’outils d’IA dans la pratique, avec une volonté de les intégrer aux méthodes de travail du cabinet.
Ce que nous offrons
- Salaire de base de 100 000 $ à 115 000 $ selon expérience et profil;
- Boni progressif jusqu'à 30 %+ du salaire de base, sans plafond;
- Compte bien-être discrétionnaire de 1 % du salaire de base;
- 4 semaines de vacances;
- Télétravail complet au choix, avec accès au bureau du Mile-End;
- Cotisation à l'Ordre des CPA et formations prises en charge;
- Un coach certifié à l’interne pour soutenir le développement de vos compétences de carrière.
Pourquoi se joindre à nous?
- Cabinet multidisciplinaire en forte croissance (CPA, avocats fiscalistes, CRHA);
- Variété : exposition à plusieurs clients PME et OBNL plutôt qu'un seul employeur;
- Contact direct avec les propriétaires-dirigeants et les conseils d'administration;
- Supervision d'équipe dès l'embauche.
